Ver-Bindungen schaffen –  Teil-haben –
(sich) Ein-Bringen können…

Weiße Sprechblasen

Was bedeutet für mich Kommunikations-/ Arbeits-Assistenz?

Als Kommunikations- bzw. Arbeits-Assistenz unterstütze ich, damit Sie sich in Ihrem Arbeits-, Ausbildungs- oder Studienleben einbringen, lernen und wachsen können.

Wissenswertes / Weitere Informationen

Eine Arbeits-Assistenz für gehörlose und/oder hörsehbehinderte Personen kann folgende Tätigkeiten übernehmen:

  1. Kommunikationsunterstützung:
    Die Arbeitsassistenz kann als Dolmetscher für Gebärdensprache fungieren, um die Kommunikation zwischen dem gehörlos und/oder hörsehbehinderte Mitarbeiter und seinen Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden zu erleichtern.
  2. Unterstützung bei Telefonaten und Meetings:
    Die Arbeitsassistenz kann Telefonate für den gehörlos und hörsehbehinderte Mitarbeiter entgegennehmen, dolmetschen oder schriftlich übermitteln. Außerdem kann sie bei Meetings oder Schulungen dabei helfen, wichtige Informationen zu vermitteln.
  3. Unterstützung bei administrativen Aufgaben:
    Die Arbeitsassistenz kann bei der schriftlichen Kommunikation, bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen sowie bei der Verwaltung von Dokumenten und Terminen helfen.
  4. Unterstützung bei der Orientierung im Arbeitsumfeld:
    Die Arbeitsassistenz kann dem gehörlos und/oder hörsehbehinderte Mitarbeiter helfen, sich im Arbeitsumfeld zurechtzufinden, Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen und sich in Arbeitsprozesse einzuarbeiten.
  5. Sensibilisierung und Schulung:
    Die Arbeitsassistenz kann dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Herausforderungen gehörlos und/oder hörsehbehinderte Mitarbeiter im Unternehmen zu stärken und Schulungen zum Thema Gehörlosigkeit oder Hörsehbehinderung und Gebärdensprache anzubieten oder vermitteln.

Durch die Unterstützung einer Arbeitsassistenz können gehörlos und hörsehbehinderte Personen ihre Fähigkeiten und Potenziale am Arbeitsplatz besser entfalten und erfolgreich integriert werden. Die genauen Tätigkeiten hängen jedoch von den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des gehörlos und hörsehbehinderte Mitarbeiters ab.

Ein Beispiel:
Ich habe eine gehörlose Studentin während ihres Studiums 3,5 Jahre begleitet und unterstützt, indem ich während der Theorie am PC mitgeschrieben und sie gleichzeitig mitlesen konnte, und während der Praxisphasen für sie in Gebärdensprache gedolmetscht habe. Zu Beginn des Studiums die Kommunikation zwischen den Kommilitonen angeregt.
Am Ende hat sie ihr Diplom mit bestem Erfolg abgeschlossen.

Wie ich zur Kommunikations-bzw. Arbeits-Assistenz kam

Ich hatte verschiedenste Tätigkeiten im Büro (Verkauf,  Verlagswesen, Rechnungswesen, Organisation, Vertrieb, Sekretariat, etc.), eben alles was so im Büro anfallen kann, gemacht.

Ich habe meine gehörlosen Kolleginnen und Kollegen sowie hörsehbehinderte Menschen unterstützt, bei der Organisation, der Recherche im Internet, beim Aufbau von Netzwerken, beim Texte schreiben, in Gebärdensprache übersetzen (und umgekehrt), zusammentragen, ändern, korrigieren, erläutern, erklären, u.v.m.
Dazu habe ich als Vermittler und Kommunikator für den Austausch zwischen Mitgliedern, Kooperationspartnern, Firmen, Besuchern, Interessenten, Anrufern, usw. gesorgt.

Nun habe ich mich selbstständig gemacht und biete diese Kompetenzen auch anderen an.

Mein Ziel ist es, professionell und qualitativ hochwertig zu arbeiten.